Recherchez, présélectionnez et recrutez des travailleurs horaires en quelques secondes.

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Les systèmes de suivi des candidats, les sites d’offres d'emploi et les agences de recrutement ne répondront pas à vos besoins de recrutement à haut volume. AppyHere aide les employeurs à combler leurs postes vacants 3 fois plus vite.
Attirez plus de candidats et diversifiez votre bassin de travailleurs horaires avec des campagnes d'attraction ciblées accroissant le flux de candidats.
Alimentez votre flux de candidats - pré-qualifiés, géolocalisés, présélectionnés et classés.
Planifiez des entrevues de qualité, ajoutées directement à votre calendrier dans les minutes qui suivent la soumission d’une candidature, grâce à l’hyper-automatisation.
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Des entreprises qui recrutent avec AppyHere

Nos clients adorent AppyHere

« Ce qui différencie AppyHere, c’est sa facilité à prévoir les changements et à s’y adapter. Dans l’industrie manufacturière, la projection et la capacité d’adaptation sont cruciales. Grâce aux données analytiques fournies par AppyHere, nous pouvons dorénavant anticiper les délais de recrutement et identifier les perturbations potentielles avant qu’elles ne deviennent de réels problèmes. Cela nous a non seulement permis d’améliorer notre agilité, mais également d’avoir un avantage concurrentiel sur le marché. »
-Ryan Antoniadis
Président directeur général, Plastifab
« Dire qu’AppyHere nous a fait sauver du temps est un euphémisme. Les fonctionnalités automatisées, telles que la pré-qualification approfondie des candidats et la planification des entrevues, changent tout. Elles m’ont libéré des heures, innombrables et désagréables, que je consacrais à examiner les piles de CVs et à assurer la coordination avec les candidats. »
- Directeur dans une chaîne de magasins de spiritueux
« Les économies que nous avons réalisées en adoptant AppyHere sont significatives. La plateforme AppyHere s’est révélée efficace et économique. Elle a réduit nos coûts de recrutement de 35 %, ce qui a grandement influencé notre budget, nous permettant d’accorder plus de ressources à d’autres domaines stratégiques. »
- Frédéric Prégent
Directeur général, Taxelco